公告時間：以公告審核通過時間為準

二、更正內容：

更正內容：

1.原招標文件：

第五章采購需求中（P32）--工程

3.主管任職要求：

①具有人力資源和社會保障部門頒發的中級（四級）（含）以上維修電工職業資格證書（電工職業技能等級證書），須提供有效的證書復印件及技能人才評價證書全國聯網查詢系統查詢證書結果截圖；

②具有應急管理部門頒發的特種作業操作證（電工作業）（準操項目須含高、低壓電工作業），須提供證書復印件及特種作業操作證及安全生產知識和管理能力考核合格信息查詢平臺查詢截圖。

5.其他團隊成員（不含主管）要求：

①2名（含）以上成員具備特種設備安全管理和作業人員證（市場監督管理部門頒發）；

②2名（含）以上成員具備特種作業操作證（電工作業）（準操項目須含高壓電工作業）（應急管理部門頒發）；

③2名（含）以上成員具備特種作業操作證（電工作業）（準操項目須含低壓電工作業）（應急管理部門頒發）；

④2名（含）以上成員具備維修電工職業資格證書（電工職業技能等級證書）（人力資源和社會保障部門頒發）；

⑤2名（含）以上成員具備特種作業操作證（高處作業）（應急管理部門頒發）

現更正為：

①具有人力資源和社會保障部門（或其認可的第三方機構）頒發的中級（四級）（含）以上的維修電工職業技能等級認定，須提供有效的證書復印件及技能人才評價證書全國聯網查詢系統查詢證書結果截圖；

②具有應急管理部門（或其認可的第三方機構）頒發的特種作業操作證（電工作業）（準操項目須含高、低壓電工作業），須提供有效證書復印件及安全生產知識和管理能力考核合格信息查詢平臺查詢截圖。

5.其他團隊成員（不含主管）要求：

①2名（含）以上成員具備特種設備安全管理和作業人員證（市場監督管理部門（或其認可的第三方機構）頒發）；

②2名（含）以上成員具備特種作業操作證（電工作業）（準操項目須含高壓電工作業）（應急管理部門（或其認可的第三方機構）頒發）；

③2名（含）以上成員具備特種作業操作證（電工作業）（準操項目須含低壓電工作業）（應急管理部門（或其認可的第三方機構）頒發）；

④2名（含）以上成員具備維修電工職業技能等級認定（人力資源和社會保障部門（或其認可的第三方機構）頒發）；

⑤2名（含）以上成員具備特種作業操作證（高處作業）（應急管理部門（或其認可的第三方機構）頒發）

2.原招標文件： 

第五章采購需求中（P34）--保潔

4.其他團隊成員（不含主管）要求：

①2名（含）以上成員具備特種作業操作證（高處作業）（應急管理部門頒發）。

現更正為：

4.其他團隊成員（不含主管）要求：

①2名（含）以上成員具備特種作業操作證（高處作業）（應急管理部門（或其認可的第三方機構）頒發）。

3.原招標文件： 

第五章采購需求中（P36）--安保人員--2.內場安全主管及安檢主管任職要求：

①年齡要求:50歲（含）以下；

②需具有教育部認可的專科（含）以上學歷（提供學歷證及學信網學歷學位認證報告）；

③具有人力資源和社會保障部門頒發的保安員證（五級及以上）（提供證書復印件或通過“技能人才評價證書全國聯網查詢系統”查詢證書結果截圖）；

④具有應急管理部門頒發的安全培訓合格證書；

現更正為：

①年齡要求:50歲（含）以下；

②需具有教育部認可的專科（含）以上學歷（提供學歷證及學信網學歷學位認證報告）；

③具有公安部門頒發的保安員證。

4.原招標文件：

第五章采購需求中（P37）--4.安檢員任職要求：

①具有人力資源和社會保障部門或公安部門頒發的保安員證；

現更正為：

①具有公安部門頒發的保安員證；

5.原招標文件：

第五章采購需求中（P38）--2.特勤主管任職要求：

②退伍軍人，具有教育部認可的專科（含）以上學歷（提供學歷證及學信網學歷學位認證報告），具有人力資源和社會保障部門或公安部門頒發的保安員證。

現更正為：

②退伍軍人，具有教育部認可的專科（含）以上學歷（提供學歷證及學信網學歷學位認證報告），具有公安部門頒發的保安員證。

6.原招標文件中：

第五章采購需求中（P38）--3.特勤人員任職要求：

③具備人力資源和社會保障部門或公安部門頒發的保安員證；

現更正為：

③具有公安部門頒發的保安員證；

7.原招標文件：

第五章采購需求中（P39）--1.監控室值班員任職要求：

③具備人力資源和社會保障部門或公安部門頒發的保安員證及消防設施操作員證（具有人力資源和社會保障部門頒發的四級/中級工或以上）（提供證書復印件或通過“技能人才評價證書全國聯網查詢系統”查詢證書結果截圖）；

現更正為：

③具備公安部門頒發的保安員證，及具有人力資源和社會保障部門或應急管理消防救援部門頒發的四級/中級工或以上消防設施操作員職業技能等級認定（提供證書復印件及通過“技能人才評價證書全國聯網查詢系統”查詢證書結果截圖）；

8.原招標文件：

第五章采購需求中（P41）

★③以上人員要求項目正、副經理投標時需提供上表中要求的證明材料、2024年6-11月份在投標人單位的一個月社保繳納記錄或其它勞動關系證明文件復印件（社保、合同）。

現更正為：

★③以上人員要求項目正、副經理投標時需提供上表中要求的證明材料、2024年7月-2025年1月份在投標人單位的任意一個月社保繳納記錄或其它勞動關系證明文件復印件（社保、合同）。投標人針對其他團隊服務人員已配備的，須按上表（本項目管理團隊及其它主要技術人員名單）要求提供對應證明材料，不得負偏離。投標人針對其他團隊服務人員暫未配備擬后續招聘的，可按上表（本項目管理團隊及其它主要技術人員名單）要求提供承諾函。

9.原招標文件：

第六章綜合評分表（P103）--項目管理團隊及主要技術人員（15分）

中：

1.項目經理:1人，滿分4分。

（1）具有人力資源和社會保障部門頒發的保安員證（三級及以上）計2分；

（2）具有人力資源和社會保障部門和應急管理部門頒發的消防設施操作員（四級/中級工及以上）的計2分。

2.工程主管：1人，滿分4分。

具有人力資源和社會保障部門頒發的注冊電氣工程師證書的計2分；

具有人力資源和社會保障部門頒發的高級（三級）（含）以上維修電工職業資格證書（電工職業技能等級證書）的計2分。

3.安保人員主管：2人，滿分5分。                                          

（1）安檢主管具有人力資源和社會保障部門頒發的保安員證（四級及以上）計2.5分。

（2）內場安全主管具有人力資源和社會保障部門頒發的保安員證（四級及以上）計2.5分。

4.保潔主管：1人，滿分2分。                     

（1）具有人力資源和社會保障部門頒發的有害生物防制人員證書的計2分。                                                      

注：

（1）以上證書提供復印件并加蓋投標人公章，否則不計分。

（2）擬派主要技術人員須在投標單位任職，提供勞動合同及2024年6-11月份在投標人單位的一個月社保繳納記錄，否則該人員上述計分項全部不計分。

現更正為：

1.項目經理:1人，滿分6分。

（1）具有人力資源和社會保障部門（或其認可的第三方機構）頒發的保安員職業技能等級認定（三級/高級工及以上）計3分；

（2）具有人力資源和社會保障部門（或其認可的第三方機構）或應急管理消防救援部門（或其認可的第三方機構）頒發的消防設施操作員職業技能等級認定（四級/中級工及以上）的計3分。

2.工程主管：1人，滿分2分。

具有人力資源和社會保障部門（或其認可的第三方機構）頒發的高級（三級）（含）以上維修電工職業技能等級認定的計2分。

3.安保人員主管：2人，滿分5分。                                          

（1）安檢主管具有人力資源和社會保障部門（或其認可的第三方機構）頒發的保安員職業技能等級認定（四級及以上）計2.5分。

（2）內場安全主管具有人力資源和社會保障部門（或其認可的第三方機構）頒發的保安員職業技能等級認定（四級及以上）計2.5分。

4.保潔主管：1人，滿分2分。                     

（1）具有人力資源和社會保障部門（或其認可的第三方機構）頒發的有害生物防制員職業技能等級認定的計2分。                                                      

注：

（1）以上證書提供復印件并加蓋投標人公章，否則不計分。

（2）擬派以上人員須在投標單位任職，提供勞動合同及2024年7月-2025年1月在投標人單位的任意一個月社保繳納記錄，否則該人員上述計分項全部不計分。